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具备十八年知名欧美企业人力资源管理经验，十一年中高层管理经历。在人力资源各模块（招聘、薪酬、绩效、培训等）的制度设计与实施方面具有扎实的专业基础与实践能力，熟悉国家劳动法律法规，擅长战略性人力资源管理与团队建设。
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